Specjalistyczne szkolenia z zakresu nowoczesnego zarządzania

Projekt „Specjalistyczne szkolenia z zakresu nowoczesnego zarządzania” realizowany jest w ramach Priorytetu VIIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Regionalne kadry gospodarki”, Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw”.

Cel projektu

Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności 384 osób zatrudnionych na terenie województwa mazowieckiego oraz dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do zmian zachodzących w nowoczesnej gospodarce poprzez uczestnictwo w szkoleniach: Specjalista Zarządzania Zmianą oraz Specjalista Zarządzania Projektami.

Adresaci projektu

Grupę docelową stanowić będą 384 pracujące osoby dorosłe (powyżej 18 roku życia oraz z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą).Projekt skierowany jest do osób zameldowanych oraz zatrudnionych w przedsiębiorstwach na terenie województwa mazowieckiego. Adresowany jest do osób z wyłącznie wykształceniem średnim, z min. 3 letnim doświadczeniem zawodowym, o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach. Grupę docelową projektu stanowią w co najmniej 50% osoby należące do grupy wiekowej 45+.W projekcie wezmą udział osoby, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności poza godzinami pracy.

 Korzyści udziału w projekcie

• Wysoka jakość

Progra m specjalistycznych szkoleń realizowany przez trenerów praktyków gwarantuje uczestnikom zdobycie kwalifikacji na najwyższym poziomie.

• Bezpłatne uczestnictwo

Udział w szkoleniach oraz procesie certyfikacji kompetencji personelu jest w całości dofinansowany ze środków Unii Europejskiej i budżetu państwa.

• Praktyczna forma

Zajęcia mają charakter intensywnych spotkań warsztatowych, prowadzonych przez trenerów- praktyków w małych grupach. Uczestnicy zdobędą nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne umiejętności, które będą mogli efektywnie wykorzystać w pracy zawodowej i życiu osobistym.

• Certyfikat kompetencji personelu

Kursy objęte są procesem Certyfikacji Kompetencji Personelu przeprowadzanym przez niezależną jednostkę certyfikującą. Korzyści posiadania certyfikatu kompetencji to m.in.:

• • potwierdzenie kompetencji przez niezależnych ekspertów jednostki certyfikującej,
  • możliwość dalszego doskonalenia i aktualizacji wiedzy,
  • uznanie na międzynarodowym rynku pracy.

• Zapewniamy

• • Profesjonalną kadrę trenerską
  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Materiały szkoleniowe
  • Wyżywienie w trakcie szkoleń